中新網(wǎng)10月30日電 據(jù)韓國(guó)國(guó)際廣播電臺(tái)(KBS)報(bào)道，當(dāng)?shù)貢r(shí)間30日，韓國(guó)求職平臺(tái)“Saramin”的一項(xiàng)民調(diào)結(jié)果顯示，41.7%的20和30歲年齡段的上班族，“不是特別關(guān)心公司內(nèi)的升職問(wèn)題”。

　　據(jù)悉，此項(xiàng)調(diào)查圍繞724名20和30歲年齡段的上班族展開(kāi)。報(bào)道稱，韓國(guó)20和30歲年齡段的上班族，更為重視個(gè)人生活滿意度和勞逸結(jié)合，而在公司內(nèi)的晉升目標(biāo)則與上一代有所不同。

　　從不同年齡段來(lái)看，44.6%的20歲年齡段受訪者不關(guān)心升職問(wèn)題，較30歲年齡段受訪者(35.2%)高出9.4個(gè)百分點(diǎn)。

　　此外，不注重升職的男性和女性分別占比37.7%和47.0%。希望升至高級(jí)管理人員的男性和女性分別占比36%和15%，希望升至部長(zhǎng)級(jí)職位的男性和女性分別占14.4%和13.1%。