美國多家專業(yè)機構(gòu)近期提醒，新冠疫情所致民眾薪資削減盡管關(guān)注度不高，但可能預示更深層次的美國經(jīng)濟危機。

　　美國《政治報》19日報道，聯(lián)邦儲備委員會和芝加哥大學研究分析美國自動數(shù)據(jù)處理公司提供的工資數(shù)據(jù)后發(fā)現(xiàn)，至少400萬美國員工盡管保住了飯碗，自今年2月以來卻遭遇雇主減薪。另有數(shù)以百萬計員工遭停薪。

　　穆迪分析公司首席經(jīng)濟師馬克·贊迪則預估，大約700萬員工可能已遭停薪。再加上被迫減少工作時長的員工，他估計大約2000萬人、即相當于八分之一的勞動力人口過去數(shù)月即便繼續(xù)工作，收入仍然下滑。

　　美國公平發(fā)展中心宏觀經(jīng)濟政策主任克勞迪婭·薩姆近期在社交媒體推特上寫道：“我們遭遇收入危機，比失業(yè)危機規(guī)模更大。”

　　自動數(shù)據(jù)處理公司提供的數(shù)據(jù)顯示，與崗位流失大多影響低收入群體不同，疫情期間遭受減薪?jīng)_擊最嚴重的是較高收入群體。大約四分之三的降薪發(fā)生在收入前40%群體中。

　　美聯(lián)儲前經(jīng)濟師、宏觀政策研究公司創(chuàng)始人朱莉婭·科羅納多跟蹤總部位于美國、市值超過10億美元的大型企業(yè)發(fā)現(xiàn)，今年4至7月發(fā)布了收益預估報告的260家企業(yè)中，42%報告員工減薪。

　　大規(guī)模減薪現(xiàn)象凸顯美國雇主和員工面臨的困境，雙方都認為除了減薪自己別無選擇。紐約聯(lián)邦儲備銀行調(diào)查顯示，美國民眾認定，如果現(xiàn)在失業(yè)，他們3個月內(nèi)找到新工作的可能性低于50%，比一年前下滑超過16個百分點。自動數(shù)據(jù)處理公司提供的數(shù)據(jù)同時顯示，美國雇主眼下選擇降薪的可能性是大蕭條時期的兩倍。

　　經(jīng)濟學者警告，“封城”措施持續(xù)越久、經(jīng)濟發(fā)展越滯后，減薪和裁員越有可能從臨時性變成長期性。而最新數(shù)據(jù)顯示，隨著美國新冠病例數(shù)不斷打破紀錄、過半地區(qū)暫?；蚰孓D(zhuǎn)經(jīng)濟重啟計劃，美國經(jīng)濟衰退可能進一步深化，持續(xù)時間長于先前預期。

　　高收入群體薪資下滑可能沖擊消費，導致經(jīng)濟進一步衰退。高盛集團17日發(fā)布分析報告，預估7至8月消費者服務(wù)支出增長可能停滯。美國人口普查局近期調(diào)查則顯示，預期今后一個月收入下降的美國家庭數(shù)量將在連續(xù)6周下降后開始攀升。（海洋）（新華社專特稿）