中新網(wǎng)11月14日電 據(jù)南美僑報網(wǎng)報道，近日，巴西政府推出了幫助18至29歲青年就業(yè)的“黃綠計劃”，通過該計劃，政府希望在2022年底前創(chuàng)造180萬個就業(yè)崗位。

　　據(jù)報道，巴西政府鼓勵雇主通過“黃綠計劃”來聘用青年，通過該模式聘用員工，雇主將享有多項優(yōu)惠舉措，雇傭勞動力成本將減少30%至34%，繳納工齡保證金的比例可由正常的8%調(diào)低至2%、可免交雇主社會保險金(INSS，正常為工資的20%)等。

　　同時，該模式也有限制，比如聘用的必須是從未有過正式工作的18至29歲青年、雇傭期限為兩年、雇員工資不能超過最低工資(如今為1497黑奧)的1.5倍、企業(yè)中以這種模式雇傭的員工數(shù)量不得超過總數(shù)的20%、公司只能招聘新員工(不能替代之前的員工)等。此外，新合同的簽訂日期必須在2020年1月1日至2022年12月31日之間。

　　巴西經(jīng)濟部勞動與社會保障局特別秘書羅萊吉奧•馬里尼奧表示，該計劃是一個試點項目，因此政府將重點放在青年群體上。“我們確實曾考慮將55歲以上的人群考慮在內(nèi)，但我們最終選擇了青年人，他們更加脆弱，失業(yè)率也更高。”他說。

　　根據(jù)巴西地理統(tǒng)計研究院(IBGE)的數(shù)據(jù)，2019年二季度，巴西16至24歲青年的失業(yè)率為25%，遠高于全國平均水平(12%)。

　　由于該計劃是臨時法案，因此可以立即生效，但需要國會的批準才能繼續(xù)生效。巴西經(jīng)濟部預計，通過這項措施，可以在2022年前創(chuàng)造180萬個就業(yè)崗位。此外，政府對雇主豁免這些稅款，對政府財政的影響約為100億黑奧。

　　除了青年就業(yè)計劃外，政府還宣布了促進就業(yè)的其他措施，包括繼續(xù)鼓勵殘障人士就業(yè)，放寬雇傭殘障人士的規(guī)則；宣布為低收入人群提供小額貸款項目；提議修訂勞工法，允許員工在周日和節(jié)假日工作，可選擇當周任意一天調(diào)休等。

　　巴西政府預計，通過這一攬子措施，預計在2022年底之前總共創(chuàng)造400萬個就業(yè)崗位。